游埠“六聚焦六加强”推进清廉建设

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游埠“六聚焦六加强”推进清廉建设

严管理 强担当 改作风

来源：兰溪新闻网

　　记者 陈志恒 通讯员 钟淑娟


　　本网讯 “上个月，我们工作片拿了黄旗，环境卫生、平安综治、三资管理等工作都不理想。接下来我们要加把劲，争取打个翻身仗。”在近日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会上，兰溪市游埠镇下王工作片片长徐建新说。


　　今年9月以来，游埠镇结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦突出问题、瞄准工作短板，开展“六聚焦六加强”专项行动，深入推进清廉游埠建设。“六聚焦六加强”专项行动即聚焦履职担当，加强镇村干部队伍管理行动；聚焦党建基础，加强网格管理行动；聚焦清廉单元，加强联动推进行动；聚焦三资管理，加强风险防控行动；聚焦工程建设，加强效益提升行动；聚焦乡村振兴，加强带头引领行动。


　　哪些事项该上会，多少金额需上会，什么项目应上会，决策工作如何进行，决策过程谁来监督，决策执行是否到位……自“六聚焦、六加强”专项行动开展以来，游埠镇制定《“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”事项进行再细化，建立动议、决议、报备“三单”机制，对事项准备、决策和执行三个阶段的程序进行再明确，通过“三单”体系构建科学决策、规范运作、高效执行的工作闭环。


　　“以前对‘三重一大’认识一直很模糊，事大事小一直凭主观经验来判断，有时候提交党委会的议题，经常被退回。现在对‘三重一大’事项的具体内容和操作流程都进行了明确，表面上看对领导班子的约束多了，其实是概念清晰了，操作更明了，工作也就更顺畅了。”游埠镇党委委员叶庆林说。


　　同时，为调动镇村干部工作积极性，促进干部作风转变，游埠镇制定《干部作风建设考核办法》和《村主职干部工作考核办法》，对违反工作纪律、贯彻落实上级决策部署迟缓、推进重点工作不力等行为进行督查通报，并在相应考核中予以扣分，将考核结果与村主职干部、联村干部及相关分管领导绩效挂钩，倒逼镇村干部主动作为。对部分工作态度不端正、激情不够，工作排名靠后、工作推进不力的进行约谈。


　　目前，该镇已约谈3名班子成员，5名镇机关干部，6名村干部。通过“点问题、讲不足、提要求、鼓干劲”，效果明显，比如省文明市创建工作，7月份排名全市落后，约谈之后，9月份拿到了红旗。