训练课堂

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的攻击行为严格说是犬建立在强大自信心基础上的主动出击，而不是被动反击，其意图是造成对方伤害或逃离。犬因恐惧而出现通俗的 凶猛 ，如低吼、露齿、空咬乃至竖毛，其表达恐惧的行为是秉持 先下手为强 的古老哲学，目的是增加空间距离的安全需求。完全是这样吗?


自然界动物的生存策略中可分为四大类，一是寻食，二是社会中的互交行为, 三是回/规避敌人，四是繁殖。因此主动攻击并非生来俱有，很多时候是习得而来，有的是荷尔蒙的改变所引发，有的环境所致，但被条件化、被强化以后，此行为就可成为一种主动的攻击行动，而更多是被动攻击。
主动攻击 - 见到目标即主动反应的攻击，在攻击行为中以掠食性攻击，母性攻击，领域攻击，地位/支配性攻击,
被动攻击 - 因环境所逼迫而仍出的反应性攻击。挫败性攻击，防御性攻击，痛苦导致的攻击，逼近导致的攻击，躲避导致的攻击，厌恶性攻击，转向攻击，及习得性攻击。
只要训练者能够把持好训练的技术，要训练一系列的攻击行为成为一种主动攻击行为并不是一件困难事。困难的是如何令此行为成为一个受控的指令，或是一个环境SD。就如美国海军的海豚在港湾独自巡逻时，发现有人携带某物件**游入港湾时, 它第一时间是要从那人身上夺得那物件，再令其被俘。在一个开放性海域中，此是一件不易的事情。
要令工作犬的攻击行为表现出强大，具有自信心，而且可以主动出击的确不是一件易事，但这些反应也不只是因恐惧才可发生，而这种因恐惧而出现的反应，可以令它崩溃，放弃任何的反击行为，我曾就亲身经历过。


在当年一次转运西北利亚虎的时间，警方安全了两头警犬在场守卫。可惜的是那两犬的行为大失所望。当笼中的虎发出吼声时，两犬已恐惧到全身发抖，两位警员在尽力的稳定它们，前后不到3分钟，其中一头警犬已失控，掉头就走, 警员无法控制被它拖走了，另一头坐在原位全身颤抖，两眼发直，警员见到此景，也只好把它领走了。前后总共不到5分钟。
在此情形下反而造成了对动物个体的伤害及逃离。要令此个体能承受更大的抗压能力，脱敏训练是也更重要的一环，决不可忽视。
所有的攻击行为一定是有令它出现攻击行为的诱因。也就是刺激物，二是令此行为持续甚至加强的强化物。前者是信号，后者是结果。如何去强化它，令其被强化。就一定少不了训练者与动物个体关系，及强化的变化。
如要训练它的攻击行为，恐惧决不是法宝!
由恐惧所导致的攻击行为是被动攻击。
动物可在不知对方情况下，恐惧可诱发它的攻击行为，但两者如果差异太大，这种攻击就会改变，引发的行为就可能是逃逸(Escape)或是转向攻击(Re-directed aggression)/移置性攻击(Displaced aggression)。这是动物生存的基本策略之一。在某些因荷尔蒙或本能刺激下出现的母性攻击行为(Maternal aggression)有意外的表现。
所有攻击性行为都是有可能通过学习所得，如果它在攻击中获得成功，此行为将被强化，更易发生在同一环境之中。
在前文中有提到习得性攻击(Learned aggression)就是工作犬训练攻击性行为的方法之一。在此着重的是它行为的结果，可以是它的占有欲，可以是它的食物，可以是它的...，只要是它所期望的结果，引发行为发生的因素就可多元化的了。
可能正因为对方的庞大，因可美食一餐(掠食性攻击，Predatory aggression);可因为把对方驱赶走，可获得这一地盘(领域性攻击，Territorial aggression);...，可运用强化的手段建立起这些在工作犬所需要的一些行为，这就是训练者的工作。
但决不是为了令要获此行为而去剥夺动物的福利。此是不可接受的, 而且此类行为也不会稳定，长久，对动物来说是一种伤害，令它健康受损，失去人与动物之间的关系，后果是不乐观的。


曾经见过一头金刚鹦鹉的训练， 为了令它发出大声的叫声, 训练者用一大木棍逼它到墙角，它因恐惧，害怕发出了大声的叫声，训练者以此法获得了这一行为，但后果呢，以后此个体一见到它就大声的叫，并在笼中四处碰撞，令两翅羽毛折断，无法再与人接触，否则就会乱咬接触它的人。它因恐惧，害怕及痛苦诱发了它的挫败性攻击行为(Frustration-induced aggression), 此绝对是一个失败的事例。
的确， 恐惧 可以诱发攻击行为，只是其中的一部份, 而决不是全部。
而作为工作犬不应学习一种攻击因素所引发攻击行为，应是多方面的，它才能真正的承担起一些更重要的工作。
所有的动物行为训练都必须是遵循动物福利的要求展开，忽视了此点，将会对动物的身心带来不可逆转的伤害。训练者尽力的发挥自己的潜力，而只获得片刻的时光，也是可悲的，一是他失去了一位自己的朋友，二是自己也有可能被负强化了。
不一定是强硬就可成功，那是错误的。空气强硬吗? 水强硬吗? 但没有它们，任何人都活不成。
作为一位动物工作者，或是训练者，决对不要为了自己的目的，而用伤害动物福利的手段去达至自己的目标，此做法是错误的，危险的，而且是不稳定的，有限的，甚至伤害到它的健康及生命。
这一做法所带来的一切后果是难以预料的，训练者是要承担这一切，自食其果，没有后悔可言。